”杨宁说,创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。 但是,幸福感并一定就能提升工作效率。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意
但VR市场规模短期内难以突破,2年后或不会迎来行业爆发 说起来,VR这条路其实也不好走,因为VR距离成熟的商业环境至少还有3-5年。我们旭豪同学睡觉打呼
首先第一个问题:继续创业or打工? 当杨宁的第二家公司陷入资金紧张就快发不起员工工资时,公司的CEO,一个年近40岁的前腾讯高管,决定卖掉自己的房子再试
内容公司如果不安于做小而美赚钱的公司的话,那可能性就藏在这样的地方。 第五,公司受公关攻击的力度突然加大。 4、有可能重新回到一个比较小众的定位。 很多人
但是,国内提供云后服务的公司还有很多,如Fit2cloud、寄云、曙安VC3、驻云、灵长科技等,不排除这些公司抢占市场的可能。 创新是持续不断,我们在原来7
优秀文章坤鹏论将在今日头条、微信公众号、搜狐自媒体、官网等多个渠道发布,注明作
霍涛把事情如实地告知了全体员工,并写了公司的处理办法,还讲了自己对这件事情
团体决策具有更高的准确性 社交、互动也是我们目前研究的课题之一,换句话说